在音王，像趙學麗這樣領到敬老金的員工共有300余名。近年來，關愛老年人問題備受社會各界關注。為進一步弘揚尊老敬老的中華傳統(tǒng)美德，提倡“敬老愛老、百善孝為先”的理念，1月25日，音王集團“敬老基金發(fā)放”儀式在五樓多功能廳舉行，同時舉辦的還有“困難員工慰問金”發(fā)放儀式。
音王集團愛心“敬老基金”迄今已成立5年，秉承熱心慈善、尊老敬老的宗旨，為員工父母發(fā)放敬老基金。在新春即將到來之際，音王用發(fā)放愛心敬老金的形式，為老年人送上新春祝福，用愛心書寫人間大愛，把溫暖送進員工家里。這5年來，企業(yè)共有近2000名員工父母受益，被老人們無數(shù)次傳為佳話。
在關愛老人的同時，音王也在時刻關心著企業(yè)員工的生活，2003年成立音王互助基金會以來累計捐助困難職工達上千人，每年都對困難員工發(fā)放春節(jié)慰問金，這形成了公司的一種傳統(tǒng)。
儀式在《音王之歌》的歌聲中拉開序幕，集團副總裁方斌等領導出席了此次發(fā)放儀式。
敬老金代表在發(fā)言中動情地說道：“自從來到這里工作，時刻感受到公司和同事的支持與幫助，讓我擁有家的感覺。在全球經(jīng)濟低迷的情況下，公司仍然用如此巨大的資金投入來孝敬我們的的父母，我們更加應該用實際行動來孝順父母。我們也會更加努力地工作，回報公司，回報社會。祝福音王的明天更加輝煌！”
春節(jié)慰問金代表用哽咽的聲音講述了自己遭遇的巨大困境，在絕望之時，是公司伸出了援助之手，一次次地給予他幫助，給了他重新站起來的勇氣和動力。公司的善舉，感動了在場的每一位人。集團副總裁在發(fā)言中更是留下了感動的眼淚，公司真真切切地關心員工生活，在這個寒冷的冬天，給員工心底注入了一股愛的暖流。
“敬老金”“慰問金”發(fā)放只是音王精神文明建設的一個方面，音王設立的助學金、獎學金等基金，讓全體職工真正感受企業(yè)人性化的關懷，很好詮釋了公司企業(yè)文化“以人為本”的理念。
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